『労働の科学』に取材いただいた記事が掲載されました。

『労働の科学』は、働き方・組織づくり・安全衛生・メンタルヘルス・人材育成など、「働く人」を支えるテーマを幅広く取り扱っている歴史ある専門誌です。

過去には79巻10号で初めてご掲載頂き、「理念浸透」と「全員参画型経営」について採り上げて頂いたいただきました。

約1年ぶりの本掲載号では、2025年の従業員サーベイにおける「従業員エンゲージメント部門最優秀賞受賞」をきっかけに、HTC株式会社の理念経営とDX活用を両輪とした組織づくりや、従業員エンゲージメント向上への取り組みについてご紹介いただきました。

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